4 företag

Produktivitet

...

    Produktivitet

    Produktivitetsprogramvara (även kallad personlig produktivitetsprogramvara eller kontorsproduktivitetsprogramvara) är tillämpningsprogram som används för att producera information (som dokument, presentationer, kalkylblad, databaser, diagram, grafer, digitala målningar, elektronisk musik och digital video). Dess namn uppstod från dess stigande produktivitet, särskilt på enskilda kontor. En produktivitetsapp syftar till att förbättra effektiviteten för en individ eller ett team. Medan individer kan använda en antecknings- eller kalenderapp för personlig produktivitet, beror teamproduktiviteten på transparens, samarbete, förtroende och kommunikation. Med hjälp av produktivitetsappar kan användare skapa projektplaner, lägga till och tilldela uppgifter och få en överblick över framstegen med en enda blick. arbetare, från maskinskrivare till kunskapsarbetare, även om dess räckvidd nu är större än så.

    Produktivitet definieras vanligtvis som förhållandet mellan utgående volym och volym av input. Med andra ord, det mäter hur effektivt produktionsinsats, såsom arbetskraft och kapital, används i en ekonomi för att producera en given produktionsnivå. Produktivitet anses vara en nyckelkälla för ekonomisk tillväxt och konkurrenskraft och är som sådan grundläggande statistisk information för många internationella jämförelser och landprestandabedömningar. Till exempel används produktivitetsdata för att undersöka effekten av produkt- och arbetsmarknadsjusteringar på det ekonomiska resultatet. Produktivitetstillväxt är ett viktigt inslag i modelleringen av ekonomiernas produktionskapacitet. Det gör det också möjligt för analytiker att fastställa kapacitetsutnyttjandet, vilket i sin tur gör det möjligt att mäta ekonomiernas position i konjunkturcykeln och förutsäga ekonomisk tillväxt. Dessutom används produktionskapacitet för att bedöma efterfrågan och inflationstryck.

    Det finns olika mått på produktivitet, och valet mellan dem beror antingen på syftet med produktivitetsmätningen och/eller datatillgängligheten. Ett av de mest använda måtten på produktivitet är bruttonationalprodukten (BNP) per capita och arbetstimmar. Detta mått fångar användningen av arbetsinsats bättre än bara produktionen per capita.  Generellt är standardkällan för det totala antalet arbetstimmar OECD:s årliga nationalräkenskapsdatabas, men för ett antal länder måste andra källor användas. Trots framsteg och ansträngningar på detta område lider fortfarande mätningen av arbetstid av ett antal statistiska problem. Olika begrepp och grundläggande statistiska källor används över länder, vilket kan hämma internationell jämförbarhet. I princip bör mätningen av arbetsinsats också ta hänsyn till skillnader i arbetstagares utbildningsnivå, kompetens och erfarenhet. OECD har därför börjat ta fram skräddarsydda arbetsinsatsmål.

    För att ta hänsyn till kapitalinsatsens roll är ett lämpligt mått flödet av produktiva tjänster som kan dras av från det ackumulerade lagret av tidigare investeringar (såsom maskiner och utrustning). Dessa tjänster uppskattas av OECD med hjälp av förändringstakten för den "produktiva kapitalstocken", som tar hänsyn till slitage, pensioneringar och andra källor till minskning av produktionskapaciteten för fasta kapitaltillgångar. Priset på kapitalförmåner per. tillgång mäts som deras hyrespris. I princip skulle det senare kunna observeras direkt om det fanns marknader för alla kapitaltjänster. I praktiken måste dock hyrespriserna beräknas för de flesta tillgångar med hjälp av den implicita hyra som kapitalmarkägare "betalar" för sig själva (eller "användarkostnader för kapital").

    Produktivitet

    Du kan öka din produktivitet och kunskap genom appen i denna aspekt. Om du behöver stödja tillväxten av ditt företag behöver du inte leta längre. Kolla in den bästa produktivitetsappen här på vår hemsida och skriv en recension om du har använt den tidigare så att andra kunder kan lära sig bättre.

    Produktiviteten hos ett företags arbetskraft spelar en nyckelroll för dess lönsamhet och konkurrenskraft. Det verkar vettigt att öka produktivitetsnivåerna och då kan du förvänta dig att generera högre vinster utan att lägga till personal. Det ökar sannolikheten för långsiktig framgång på konkurrensutsatta marknader.

    Så det är viktigt att företagsledare förstår hur man mäter produktivitet och sedan använder dessa data för att identifiera och övervinna hinder för att göra sin personal mer produktiv.

    Vad är produktivitet?

    Produktivitet är ett mått på ekonomisk eller affärsmässig prestation som indikerar hur effektivt människor, företag, industrier och hela ekonomier omvandlar insatser, såsom arbete och kapital, till output, såsom varor eller tjänster. Produktivitet kan mätas på någon av dessa fem nivåer:

    Personlig produktivitet:

    Termen "personlig produktivitet" används ofta för att beskriva hur mycket individer kan åstadkomma varje dag i sitt personliga liv, inte bara på arbetsplatsen.

    Arbetsproduktiviteten:

    Arbetskraftens produktivitet, i fokus för den här artikeln, är den totala produktiviteten för alla individer i ett företags arbetsstyrka.

    Sektors produktivitet:

    Den totala produktiviteten för alla företag i en bransch eller sektor är ett uttryck för sektorns produktivitet.

    Team eller avdelnings produktivitet:

    Den kollektiva produktionen av en eller flera individer förenade under ett gemensamt mål.

    Nationell eller global produktivitet:

    Den totala produktiviteten för alla branscher i en ekonomi är ett uttryck för ekonomins produktivitet.

    Nyckel takeaways

    Produktivitet är nyckeln till ett företags lönsamhet och förmåga att blomstra.

    Arbetsproduktivitet är ett mått på hur effektivt ett företag omvandlar insatser, såsom arbete eller kapital, till output, såsom varor och tjänster.

    Hinder för att öka produktiviteten inkluderar för mycket e-post, för många möten, för många manuella processer och försenad teknik. Enkla korrigeringar kan hjälpa till att lösa dessa problem.

    Att identifiera och spåra produktivitetsmått kan hjälpa företag att hantera och förbättra arbetsstyrkans produktivitet.

    Programvara för prestandahantering kan göra det enklare att mäta och hantera produktivitet. Produktiviteten beräknas genom att dividera produktionen med input. Grund formeln är: Produktivitet = Output / Input

    Output mäts vanligtvis som dollarvärdet eller enheter av produkter och tjänster som ett företag producerar. Indata är varje resurs som används för att skapa produkter och tjänster. De två vanligaste typerna av insatsvaror är kapital – vilket inkluderar investeringar i tillgångar som används för produktion, såsom produktionsutrustning och datorer – och arbetskraft.

    Andra insatser kan vara energi, teknik, material och köpta tjänster. Arbetsproduktiviteten mäter produktionen per timmes arbete. Kapitalproduktivitet är den produktivitet som kan hänföras till de pengar som investeras i tillgångar som används för att producera ditt företags produktion.

    Multifaktorproduktivitet, även känd som totalfaktorproduktivitet, tar hänsyn till flera insatser. U.S. Bureau of Labor Statistics beräknar nationell multifaktorproduktivitet genom att dividera ett produktionsindex med ett kombinerat arbets- och kapitalinsatsindex.

    ReviewsBird har samlat recensioner av de bästa apparna inom produktivitet, bekanta dig gärna med dessa.